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龙昌企业价值观 

客户篇

· 将心比心,竭诚为 客户服务。

· 对待客户要友善, 公平。建立伟大的客户关系需要时间。不以破坏客户持久关系为代价去追求短期利益最大化。

· 不断寻求各种方法 ,让客户感觉到与龙昌的合作简单易行有价值。

· 让客户感受到一旦 与我们建立了联系,就不需要再去寻找我们的竞争对手了。

· 不要忘记礼貌。

管理篇

· 虚心学习,多向公 司内外的一切资源请教。

· 消除官僚作风,坚 决贯彻-首问负责制。

· 无情地消灭浪费现 象。

· 运营执行应当快速 简洁。

· 珍惜彼此的时间。

· 对自己的业务了如 指掌,不需要他人来告诉我们该怎么做。

沟通篇

· 做一个坦诚的人。 缺乏坦诚精神会从根本上扼杀创意、阻挠行动、妨碍优秀人员的进步。坦诚,使组织高效。

· 对于他人提出的建 议和问题,对于可以直接回答的,必须在现场给出“行”或“不行”的回答;对于剩下的建议,要在尽可能短的时间内给出回答,不得放置拖延。

制度篇

· 20-70-10区别考评制度。

· 20%优秀员工:为值得 受到奖励的团队成员点赞,绝不怠慢优秀员工;。

· 70%潜力员工:通过培 训教育,积极反馈和周全考虑的目标设定,保持中间70%的能动性和工作激 情,避免他们的倒退滑坡。

· 10%后进员工:保护表 现不佳的员工反而会对他们自身和公司的发展带来伤害。应该用坦诚和严格的态度来引导和改变他们。没有改变,绝不留情。

领导力篇

· 在你成为领导者以 前,成功只同自己的成长有关;

· 在你成为领导者以 后,成功都同别人的成长有关。

    (1)必须作出评估— 让合适的人去做合适的工作,支持和提拔哪些表现出色的人,把那些不合适的人员调开;

    (2)必须提供指导— 引导、批评和帮助下属,提高他们在各方面的能力;

    (3)必须树立员工的 自信心—向员工传达你的激励、关心和赏识。这能增强员工的可塑性、冒险精神和超越梦想的勇气,是胜利队伍的助燃剂。

· 坚持不懈的提升自 己的团队。把同员工的每一次会面都作为评估、指导和帮助他们树立信心的机会。

· 让员工不但要怀有 梦想,而且还要拥抱它、实践它。

· 深入员工中间,向 他们传递积极的活力和乐观的精神。

· 以坦诚精神、透明 度和声望,建立别人对自己的信赖感。

· 有勇气,敢于做出 不受欢迎的决定,说出得罪人的话。

· 用好奇心,怀疑精 神来监督和推进工作,要保证自己的下达能带来员工的实际行动。

· 勇于承担风险、勤 奋学习,成为表率。

· 学会赞扬,学会庆 祝。

龙昌企业价值观 

龙昌使命

· 为农牧产业发展提 供节能、智能、高效、环保的产品。

· 为员工提供良好的 事业平台合生活质量。

· 为推进农业现代化 做出卓越贡献。

龙昌愿景

· 通过不断的变革合 创新,

  使龙昌成为农牧机 械领域值得信赖合受人尊敬的良心企业。

经营理念

· 诚信立足 创新致远

管理理念

· 企业学校化 管理军队化 团队家庭化

· 学校化:打造教导 型组织,员工与企业共同成长;

· 军队化:狠抓,狠 练。要拼就要赢,不讲重在参与;

· 家庭化:相互关心 ,相互信任,共同负责;

发展战略

· 以农牧业饲料成套 设备为依托,做足优势,多元发展。

关于龙昌集团

精品解决方案

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